各部门：
为做好我校2021年度专业技术职务评审（定）推荐工作，根据《37000cm威尼斯专业技术职务任职资格评审工作规定（暂行）》要求，参照黑龙江省民办高校职称联合评审委员会下发的《关于开展2021年度民办高校教师、研究系列中高级职称评审工作的通知》要求，结合我校实际，特制定本方案。
一、基本原则
（一）坚持严格执行标准、平等竞争的原则。
（二）坚持业绩条件考核与工作表现考查相结合的原则。
（三）坚持公正、公开、公平的原则。
（四）坚持把师德放在职称评审（定）推荐工作的首位，对师德失范行为实行“零容忍”，对弄虚作假、学术不端者实行“一票否决”。
二、组织机构
（一）学校职称评审（定）推荐工作领导小组
组 长：柴维斯
副组长：林立民 王玉文 胡 文
成 员：杨 宏 刘 铎 冯 研 佟宇 纪晓瑞
马慧媛 周 微 谭 芳 李洪华
学校职称评审（定）推荐工作领导小组全面领导学校该项工作的组织、考核、审查和推荐等各项工作。
（二）学校职称评审（定）推荐工作委员会
学校职称评审（定）推荐工作委员会由具有相关专业高级职称的人员组成，主任由校长担任。负责听取学校学科评审（定）推荐小组汇报，投票通过推荐评审（定）人员名单。
（三）学校学科推荐评审（定）小组
负责查阅申报人的申报材料，在充分评议的基础上，根据设置的评审指标，确定推荐评审（定）人员名单。推荐小组每组由5人组成。
（四）学校职称评审（定）推荐工作委员会下设办公室，办公室设在教师教学发展中心（以下简称评审（定）推荐办公室），其主要职责：
1.负责制订和完善学校职称评审（定）推荐的有关方案，组织实施学校职称评审（定）推荐工作；
2.负责学校评审专家库的组建和管理；
3.负责对专业技术职务申报人员的申报资格进行形式审查；
4.接受有关专业技术职务评审（定）推荐工作的咨询；
5.受理申诉、投诉等事务和完成日常管理服务工作。
三、申报条件
本次专业技术职务任职资格申报工作包括教师、研究两个系列。
（一）申报者必须是本专业被聘在岗人员，并与学校签订正式劳动合同，需具备能全面履行本岗位职责的能力和水平。任现职期限内，校内考核结果达到合格及以上，且病、事假不超过学校规定期限。
（二）申报者需符合省职称评审要求的任职年限，省职称评审（定）要求的任职年限如下：
1.中级职称评职年限为任现职四年；
2.高级职称评职年限为任现职五年；
3.初级职称定职任职年限为本科毕业一年；
4.中级职称定职任职年限为硕士研究生毕业两年。
（三）尚未达到退休年龄，身体健康，能正常工作，且档案关系在省人才服务局37000cm威尼斯户。
（四）专业理论知识、工作经历与能力、工作业绩和学术成果等须满足《黑龙江省高等学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》、《黑龙江省社会科学研究系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》、《关于开展2021年度民办高校教师、研究系列中高级职称评审工作的通知》等文件中规定的各项条件。
四、评审（定）推荐程序
（一）评职
1.个人申报。
2.学校评审（定）推荐办公室将会同教务处、科研处、人事处等有关部门，对所有申报人员资格、条件进行严格的形式审查，审核通过后报学校学科推荐评审（定）小组评审。
3.学校学科推荐评审（定）小组召开小组评审会议，参会的小组成员人数不得少于5人。各推荐评审（定）小组对申报人员的教学、科研、工作业绩、申报资格等进行综合考核，严格把关。推荐评审以无记名投票的方式进行，同意票数超过出席会议成员人数的2/3以上方为通过。遇小组成员亲属申报专业技术职务任职资格时，该成员应主动回避或被告知回避。推荐评审结束后，各推荐评审（定）小组将推荐名单报学校职称评审（定）推荐工作委员会评审。
4.学校职称评审（定）推荐工作委员会召开会议，参会的委员人数不得少于2/3，评委会在各推荐评审（定）小组评审意见的基础上，以无记名投票的方式进行评议，同意票数超过出席会议成员人数的2/3以上方为通过。未出席评审会的委员不得委托他人投票或预先投票或补充投票。遇评委亲属申报专业技术职务任职资格时，该评委应主动回避或被告知回避。投票结束后，评委会确定推荐人员名单报学校职称评审（定）推荐工作领导小组审核。
5.学校职称评审（定）推荐工作领导小组审核通过推荐人员名单，推荐人员名单及业绩成果在学校进行公示（公示期为5天），并对异议进行复议。
（二）定职
1.个人申报。
2.学校评审（定）推荐办公室对所有申报人员资格、条件进行严格的形式审查，审核通过后报学校职称评审（定）推荐工作委员会评审。
3.学校职称评审（定）推荐工作委员会将推荐评审结果报学校职称评审（定）推荐工作领导小组审核。
4.学校职称评审（定）推荐工作领导小组审核通过推荐人员名单，推荐人员名单在学校进行公示（公示期为5天），并对异议进行复议。
五、申报材料
所有申报材料装入蓝色A4档案盒提交，待学校评审（定）推荐人员名单确定后，再按上级文件要求补充、装订申报材料。
（一）评职申报材料
1.教师系列
（1）《37000cm威尼斯拟评专业技术职务人员报名表》；
（2）现任《专业技术职务任职资格证书》原件，高等学校《教师资格证书》原件；
（3）（全部）学历、学位证书复印件及学历、学位认定证书；
（4）任现职以来代表个人学术水平的论文（原件）；著作、教材（原版本）；科研项目立项申请书(或项目申报审批单)原件、成果鉴定书和奖励证书原件等。
（5）《高校教师教育教学水平能力测试成绩单》（只填写测试对象姓名、任课名称、现任职务、拟晋职务四项）；
（6）申报中级职务（讲师）者，除（1）-（5）项外，要提供普通高校教师岗前培训合格证书原件；
（7）同级改职人员除（1）-（5）项外，需填报《同级改职人员审查表》；
（8）劳动合同、现任《教师职务任职资格评审表》、缴纳社保个人账户明细，由人事处统一提供。
2.研究系列
（1）《37000cm威尼斯拟评专业技术职务人员报名表》；
（2）现任《专业技术职务任职资格证书》原件；
（3）（全部）学历、学位证书复印件及学历、学位认定证书；
（4）任现职以来代表个人学术水平的论文（原件）；著作、教材（原版本）；科研项目立项申请书(或项目申报审批单)原件、成果鉴定书和奖励证书原件等；
（5）同级改职人员除（1）-（4）项外，需填报《同级改职人员审查表》；
（6）劳动合同、现任《专业技术职务任职资格评审表》、缴纳社保个人账户明细，由人事处统一提供。
（二）定职申报材料
1.教师系列
（1）《大中专毕业生专业技术职务定职表》或《全日制博士、硕士研究生中级专业技术职务定职表》；
（2）毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件；
（3）高等学校《教师资格证书》、《岗前培训证书》原件及复印件。
（4）劳动合同、缴纳社保个人账户明细，由人事处统一提供。
2.研究系列
（1)《大中专毕业生专业技术职务定职表》或《全日制博士、硕士研究生中级专业技术职务定职表》；
（2）毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件；
（3）劳动合同、缴纳社保个人账户明细，由人事处统一提供。
六、时间安排
（一）上报材料
2022年3月21日-22日
（报送地点：综合楼1406室 教师教学发展中心）
（二）评审（定）办公室初审
2022年3月23日-3月27日
（三）学校学科推荐评审（定）小组会议
2022年3月28日-3月29日
（四）学校专业技术职务任职资格评审（定）推荐工作委员会会议
2022年3月30日
（五）学校职称评审（定）推荐工作领导小组会议
2022年3月31日
（六）公示
2022年4月1日-2022年4月7日
七、相关工作要求
（一）严格申报资格审查制度。学校对所有申报人员逐一进行严格的申报资格审查。对申报者的学历、学位、任职年限、论文、著作、教学、科研成果等及其佐证材料，均要进行认真地检查核实。
（二）坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的基本原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，认真贯彻“五公开”（政策规定、岗位数额、推荐程序、任职条件和推荐结果公开）、“一展示”（业绩成果展示：包括申报人自我叙事为主要内容的述职和成果展示）、“一测试”（教育教学水平能力测试及答辩）制度。
（三）增加工作透明度，严格公示制度。学校评审（定）推荐办公室受理专业技术职务评审工作期间的举报或申诉。学校职称评审（定）推荐工作领导小组对申诉进行审议，审议结果提交学术组织进行认定；对举报人举报的情况进行调查，查实存在学术不端和违规行为的申报人员，按黑龙江省人社厅有关文件规定进行严肃处理。举报受理电话：0451-87174585。
八、本方案仅在本年度专业技术职务资格评审（定）推荐工作时有效，解释权在评审（定）推荐办公室。
附件：
1.37000cm威尼斯拟评专业技术职务人员报名表
2.高校教师教育教学水平能力测试成绩单
3.同级改职人员审查表
4.大中专毕业生专业技术职务定职表
5.大中专毕业生专业技术职务定职表（样表）
6.全日制博士、硕士研究生中级专业技术职务定职表
7.全日制博士、硕士研究生中级专业技术职务定职表（样表）
8.申报学科目录
9.黑龙江省高等学校教师系列评审标准
10.黑龙江省社会科学研究系列评审标准
37000cm威尼斯
专业技术职务任职资格评审（定）推荐工作委员会
2022年3月15日
